就労・帯同パスの短期オーバーステイに罰金制度(Overstay Management Program)導入(報道)

報道によれば、Employment PassやDependent Passのオーバーステイ(最大90日)に対し、罰金で処理する枠組みが導入された。制度の詳細運用は変更され得るため、期限管理を徹底し、更新や出国の判断は余裕を持って行いたい。