仕事・就労

内定が出ても契約条件を読まないと危険。雇用契約で最初に見るべきポイントを整理

オランダで働き始めるときは、給与額だけでなく、契約形態、試用期間、通知義務、最低賃金、将来の無期転換ルールまで把握しておくことが重要です。この記事では雇用契約の基本を実務ベースで解説します。

働き始める前に知っておくと安心。病欠時の給与ルールと8% holiday allowance の考え方を整理

オランダで働き始めると、体調不良で休んだときの給与や、holiday allowance の扱いが気になります。この記事では病欠時の賃金支払いルール、最長2年の考え方、最低70%、holiday allowance の基本を実務ベースで解説します。