仕事・就労

雇用契約と民法契約の違い、最低賃金、最低時給、実務上の注意点を整理

ポーランドで働き始めるときは、契約書に書かれた金額だけではなく、その契約が労働法上の雇用契約なのか、民法上の契約なのかを理解することが重要です。最低賃金や最低時給を含めて、外国人が実務で確認すべきポイントを整理します。

外国人がCEIDGで開業するときに先に確認すべき、資格・PESEL・住所・業種の整理

ポーランドで個人事業を始めたいなら、まず「自分がCEIDGで開業できる立場か」を確認する必要があります。外国人の個人事業は在留資格等で条件が分かれるため、移住者向けに実務目線で整理します。

手取りが想定より少なく見える理由を、社会保険と給与明細の見方から整理する

ポーランドで働き始めると、月給額面と実際の手取りの差に戸惑う人が少なくありません。ZUSの社会保険控除や給与明細の考え方を、移住者向けに実務目線で整理します。

外国人が小さく試す前に確認すべき、利用可否とCEIDGとの違いを整理

ポーランドには小規模な収入活動を事業登録なしで行える非登録活動の仕組みがあります。ただし外国人は誰でも使えるわけではないため、利用可否と限界を先に整理する必要があります。

地区労働局で何ができるか、外国人が先に確認すべき在留資格と書類を整理

ポーランドで仕事を失ったあと、地区労働局への登録が使える可能性があります。外国人は誰でも同じ条件ではないため、登録の意味、必要書類、失業者と求職者の違いを実務目線で整理します。