仕事・就労

Key Employment Terms、給与明細、年休、祝日、CPFの考え方を日本人向けに整理

シンガポールで働く日本人向けに、雇用契約で見るべき項目、給与明細、年次有給休暇、祝日、CPFの基本を整理。働き始めてから困らないための実務ガイドです。

Dependant’s Pass保有者の就労可否、必要な就労パス、会社側が確認すべき点を実務目線で解説

シンガポールでDependant’s Passを持つ帯同配偶者や家族が働けるのかを解説。必要な就労パス、会社側の注意点、仕事探し前に整理すべき論点を実務目線でまとめます。

書面通知、法定notice、年休相殺、病欠中の扱いまで、日本人が揉めやすいポイントを実務目線で解説

シンガポールで退職や転職を考える日本人向けに、Notice Periodと病欠の基本を解説。書面通知、契約未記載時の法定notice、年休相殺、病欠中の扱いまで実務目線で整理します。

11の有給祝日、祝日勤務時の追加支払い、残業1.5倍、月72時間上限まで実務目線で解説

シンガポールで働く日本人向けに、祝日と残業の基本ルールを解説。11の有給祝日、祝日勤務時の追加支払い、残業1.5倍、月72時間上限、Employment Actとの関係まで実務目線で整理します。